生鲜分拣打包累吗

近年来，随着新零售模式的快速发展和迅速普及，生鲜市场的竞争也越发激烈起来。为了减少成本和提升自身竞争水平，很多企业开始尝试自营生鲜，实现从基地采购、自营加工、分拣、储运和配送的全产业链，以此来为下游客户提供优质的生鲜产品。这样一来，不可避免就需要大量的生鲜分拣打包人员。那么生鲜分拣打包累吗？待遇怎么样？我们一起来看一下。

生鲜分拣打包这项工作其实看似工作难度不大，但是对工作人员的个人耐心、细致程度以及工作熟练度的要求还是非常高的。一般一个生鲜配送企业，所招聘的分拣工是按件计费的，而且对分拣精确性也有一定的要求。如果想实现好的工资保障，就势必要加大工作量，这样一来可能就导致要全力以赴提升分拣效率，加大分拣数量，这样一来就造成了打包分拣人员相对较累的情况。

其实，在这方面，很多企业也意识到了这个问题，所以说在分拣设备方面及时进行更新换代，很多已经引进了全自动分拣设备，分拣负责人只需寥寥几人注意操控机器即可，这样一来就大大增加了分拣效率，减少了分拣难度。当然，这样的企业大多数是大中型配送公司，具有雄厚的资金支持。对于小企业而言，还是以老办法进行分拣，但在市场竞争加剧的情况下也在不断改进，以适应时代发展需要。

生鲜分拣打包主要是按件计费，可以说与外卖骑手的工资计算方法有很多相似之处。对一般的中型配送公司而言，如果是工作较为熟练的生鲜分拣打包人员，其个人待遇一般每月能够达到4000-5000元，如果加班加点追求更高工作量的话，甚至可以达到7000元以上，可以说是非常可观的。当然，每个人的熟练程度还是不通的，反应灵敏度也各不相同，这就造成了同样时间条件下，工作效率的差异化。但不管怎么说，付出与待遇还是成正比的，付出越多收获越大。

从上面的分析我们可以看到，对于没有一技之长的人员来说，生鲜分拣打包工作还是值得一试的，虽然会比较累，但也会带来相对可观的收益，随着熟练度的提升更是可以提升工作量实现更大收益，还是非常不错的工作。