超市配送员好干吗

随着社会发展各大电商平台兴起，超市为适应社会格局变化提高服务水平留住消费者，增加配送服务给消费一定额度的客户及在手机小程序上下单的用户配送到家，这样就出现了一种职业超市配送员，那么超市配送员是否好干呢？

1、首先做为一名配送员对年龄是有一定要求的，年龄太大精神和体力跟不上，无法承受高强度工作，同时女性配送员一般很少，因为超市会有一些大件物品配送业务，女性配送员无法完成这项工作；

2、需会使用交通工具，通常超市会给配送人员一辆交通工具为方便配送货物使用，配送员一定要会使用交通工具才能正常工作；

3、有一定的文化水平，配送员可能在配送过程中需处理一些售后问题且会使用地图软件，方便配送员能准确找到客户地址；

4、超市配送员需反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，要给消费者一个好的印象才能留住客户；

5、需要有责任心，还能承受住较大的工作压力，在工作中难免会遭遇不顺心的事情，做为一名超市市配送员必须学会自我调节，给消费者带来好的一面。

总体来说超市配送员要具备一个健康强健的体魄，有耐心、遇事不急躁、抗压能力强，性格开朗友善。这样一个性格开朗善于沟通待人处事十分圆滑的配送员薪资如何呢?

一般超市配送员公司都是底薪加提成，底薪不会很高每月想拿高工资完全是看个人业绩，且超市也会有最低业绩标准，所以超市配送员一天到晚到处奔波送货薪资并没有想象的高，且一些中小型超市给配送员的福利机制并不完善。

现在大多超市都会将配送服务外包出去，尤其是大型连锁超市，首先从人工人本来讲，超市员工里多一位正式员工支出远比找一位外包人员要高，其次超市人流时间的不稳定，一般在周末人流比较大，消费者周末休息都喜欢逛逛超市，买买东西囤够一星期所需物品。

在工作日年轻顾客都要上班，能去超市的多数是一些年纪较大的顾客，他们购买的商品一般是超市打折用品。消费能力也没有年轻上班族高。购买商品少达不到配送标准超市配送员的工作量减少。

超市将配送服务外包消费者需要配送到家，超市将工作需求转给配送人员，超市按一定价格结算给外包人员，如遇顾客因配送问题产生投诉，超市可对外包人员进行扣罚等，同时能规范外包人员行为。将配送外包出去不仅减少超市自身支出，也保证了服务质量。