领取失业金的条件是什么?具体详情怎么申请

交了五险的朋友都知道这其中是有一项失业保险的，但有时人们因各种原因会换工作，而这期间没有收入就自然会想到失业金。其实并不是辞职就能拿到失业金的，而是需要符合以下的三个条件，详细内容小编会在下文跟大家说说。

领取失业金得符合以下三个条件：

1、非本人意愿失业

那么这个非本人意愿如何确定呢？按照社会保险法实施细则的规定，有关非本人意愿中断就业的情形包括：

（1）劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产；被吊销营业执照，责令关闭撤销或者提前解散的。

（2）用人单位按照劳动合同法第39条到41条规定解除劳动合同的，主要是指用人单位裁减解除劳动职工，这也是我们最经常遇到的情况。

（3）用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。

（4）由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的。也就是说即使违反纪律被开除，一样可以属于非本人意愿失业。

（5）劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。

（6）法律、法规、规章规定的其他情形。

2、有求职意愿

基本的表现就是需要到户籍所在地或者失业地的劳动保障部门办理就业失业登记证（就业创业登记证）。实际上我们国家的失业率有两种方式，一种叫做城镇登记失业率，另一种叫做城镇调查失业率。2019年9月份城镇调查失业率是5.2%，而城镇登记失业率却不足4%。两者之间还是有非常大的差距的，只有登记了才能领取失业金。

3、失业保险缴费满一年以上

这是最根本的，参保才有待遇，不参保没有待遇。这种情况尤其是要注意企业没有缴纳保险或者欠保的情况，一样是不能领取失业金的，我们只能通过投诉维权的方式，向劳动监察部门维权要求解决。

看完上文，大家对失业金的领取也了解得差不多了吧，一般来说，符合上面的三个条件，我们的失业保险就能发挥到作用了，能够领到一定的失业金在没有工作的几个月里。

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