案例:包工头拖欠工资,可向发包单位索要吗

        编辑同志： 
　　半年前，我和几名农民兄弟受雇于包工头王某在某建筑公司的工地做小工，工程完工后，我们找王某结算工资，他却说等工程款到账后结算，我们就信了。1个月后再找王某却总也联系不上。我们只好去找建筑公司讨工资，建筑公司说工程款连带工资早就付给王某了，还说我们和建筑公司之间不存在劳动关系，不该找他们。听说王某是以个人名义承包项目的，没什么资质。请问，我们可以找建筑公司讨工资吗？ 
　　读者 高建远等 
　　高建远等读者： 
　　根据《劳动合同法》的规定，(www.nczfj.com)具备用工主体资格的应是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体。《劳动合同法》第93条、第94条分别规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第7条、第12条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中，王某作为个人并不具备建筑施工用工主体资格，某建筑公司违法将工程分包给王某，应当对王某所拖欠的工资承担连带清偿责任，即应当对王某所拖欠的工资承担垫付责任。