生态防护林管理方法 生态防护林护林员管理办法

做好防护林的抚育工作既是林业部门日常工作的重点，又是防护林效能得到保障的重要措施，根据防护林正常生长规律，林业部门应该针对防护林木在不同时期的发育特点，提高抚育的质量和水平。为加强对护林员的管理，切实调动护林人员的积极性，充分发挥好护林员职能作用，更好的保护森林资源，巩固造林绿化成果，改善生态环境，根据《森林法》及《山东省森林生态效益补偿基金管理暂行办法》和《县生态防护林员管理办法的通知》精神，结合我镇实际，特制定本办法。下面一起具体来了解一下：生态防护林管理方法 生态防护林护林员管理办法。

一、防护林成林前期管理方法

防护林成林前，特别是郁闭度不高的时期应该主要通过除草、松土、施肥和灌溉等手段，提高防护林有林对抗干旱、冻害和杂草危害等能力，加速防护林幼林的生长速度，达到及早郁闭和及早成林的效果。根据过去防护林抚育工作经验，除草和松土过程中应该不伤树根、不伤苗梢、不伤树皮，林地内杂草、石块和障碍物要清理干净，及时对树木进行松土后的根茎培土。幼林阶段抚育工作应该坚持“4年次”原则，也就是：第一年三次、第二年两次、第三年一次，即次数和年份相加的和为4。在防护林幼林时期出现外力损伤或病害影响而产生生长不良的情况，应该采用齐地平茬的措施，促使防护林幼苗主干干形通直，平茬切口要光滑，以利平茬后幼树新芽健壮整齐，促进主干迅速地生长，一般平茬在造林后的第2年开始，采用间隔1～3年的世界连续进行，确保幼林发育和生长正常。

二、防护林成林期管理方法

1.防护林成林初期抚育工作的重点　防护林成林初期郁闭度成为抚育工作重要的参考指标，防护林中不同树种和不同个体之间各种竞争趋向于激烈，防护林抚育工作的主要任务，就在于通过人为的干涉，调节各树种之间的关系，保证主要树种的生长，调节林带的结构。同时，通过这一阶段的抚育修枝和间伐，为当地提供相当的经济效益。抚育工作应该以8～10年的间伐为主，既取得木材的收益，又能为其他林木扩大生长空间。

2..防护林修枝间伐的技术重点　根据林带生长发育阶段对防护林进行间伐，是保证主要树种正常生长的重要技术，也是保证林带结构的重点。在林带刚刚进入郁闭阶段，由于灌木或辅佐树种生长茂密，产生压迫主要树种的情况时，要采取部分灌木（1/2左右）平茬和辅佐树种修枝，以解除主要树种的被压迫状态，供给主要树种以必要的光照，促进主要树种生长并使其在林带中占有优势地位。根据防护林的种间关系和生长特性应该及时进行修枝，要在保证林木树冠有足够同化面积的条件下，达到提高林木的干材质量和促进林木生长的目的。“宁低勿高，次多量少，先下后上，茬短口光”是林业部门的修枝经验，注意修枝高度不能超过林木全高的1/3或者1/2等等（即林冠枝下的高度，不能超过全高的1/3或者1/2）。为了避免林带内环境的骤然变化，修枝平茬等可分期分批地进行。当林带进入10～12林龄时，应当对防护林枯梢木、病腐木进行修剪，保证主要树种的基本功能。

3.防护林成林期抚育工作的重点　当防护林进入成林阶段后，由于林木品种和所处位置的不同林木的个体差异比较明显，个体间的矛盾、分化也比较突出。林带的初植密度已经不能继续维持，在保证主要树种干形良好和林带树种基本组成的前提下，可以开始林带的疏伐（伐去部分灌木、辅佐树种和部分主要树种）以最后决定林带的成林的密度和林分的结构。这种疏伐（间伐）的强度，可以视立地条件而定。立地条件好（实际情况上表现为林木生长比较稠密茂盛），疏伐强度可以大些。否则，立地条件不好的地块，疏伐强度应当小些。此后，林带组成与密度基本上处于稳定状态。但是，仍需要间隔一定时间（一般为5年左右），对林带进行调查，并且需要及时间伐掉那些枯梢木和病腐木等等。

三、总结

通过对农村防护林的管理不但可以促进防护林迅速发挥防护作用，而且可以提高防护林的成林质量，还可以提升林业工作的成果和效益，是一项一举多得的林业日常性工作。郁闭度是防护林种植、生长和成林过程中重要的参数，针对不同林木生长阶段，通过郁闭度的控制，达到有针对性地做好抚育工作，这是当前抚育工作的发展方向。在抚育期间除了做好除草、松土和修枝等传统工作外，还应根据不同阶段做好光线利用率和提高通风性等工作，充分利用郁闭度这一参数达到促进防护林生长的目的。

生态防护林护林员管理办法　
 一、护林员的主要职责。（一）巡逻护林，进行森林防盗，防病虫及防火工作，遇有森林火灾，毁林案件及林木病虫害时要及时报告林业主管部门，镇人民政府及林木所有者；（二）封山育林，护林员必须常年吃住在山上，要在自己管护范围内沿林区边缘垒砌护林墙或设置明显的护林标志及防火标语；（三）配合林业部门进行森林资源调查及检测；（四）有权要求当地有关部门对破坏森林资源的行为进行查处，并协助林业主管部门查处违法案件；（五）定期向林木所有者、乡镇政府、林业站汇报护林工作情况；（六）积极宣传林业法律法规及林业政策；（七）对疏林地，未成林造林地及林中空地进行补植。
二、护林员管理办法。（一）护林员所看管的林区内，造成林木破坏、毁坏、被盗的，由护林员赔偿林木所有者2倍的损失，抓获作案人的，由有关部门按法定程序处理；（二）护林员看管的林片内，擅自改变生态防护林地用途，每开垦林地一平方米，扣管护费10元；在林地内挖沙、采石、取土、割草、挖树桩（小盆景），护林员要及时制止，否则每发现一起扣护林员管护费50元；（三）护林员发现火情、虫情不及时汇报的，每次扣管护费200元，对烧荒、烧地堰造成重大损失的，除扣除全年管护费外，依法追究法律责任；（四）护林员看管林片内有牛、羊等进山者，每次每头（只）扣护林员管理费20元；（五）在林区内非法收购木材的，护林员应及时制止，并向林业主管部门汇报，既不制止又不汇报者，每发现一起，扣护林员管护费100元；（六）在林区内进行捕猎，逮鸟等破坏野生动物资源的行为，护林员发现后，应及时制止并报告林业主管部门，否则，每发现一起，扣护林员管护费50元。（七）护林员无故不参加学习、培训、会议等相关活动，或抽查时不在岗位者每次扣管护费30元。（八）护林员实行聘用制，聘用期为一年，护林员原身份不变，对护林员实行动态管理，由县林业局、乡镇林业站对护林员进行不定期考核，合格的继续使用，不合格的按照合同约定免去护林员资格。
三、护林员有下列行为之一的，免去护林员资格；
（一）有违法犯罪行为的；
（二）未能履行护林员职责，致使林木、林地受到破坏的；
（三）经查实属监守自盗的；
（四）身体条件不能适应护林工作或长期在外经商、打工等不能正常履行护林员职责的；
（五）发生火灾、严重病虫害、林木盗伐或滥伐等情况，故意隐瞒事实不报的。
　护林员的免除，由林业主管部门按照合同约定，依法解除合同关系，免去护林员资格。
四、林业主管部门对护林情况进行不定期检查，并将检查结果半年汇总一次，报县林业局备案。由县林业局、财政局按照检查的情况，待年底验收合格后发放管护费。
五、实行护林员保证金制度，根据平森防指[20xx]18号文精神，对登记在册的护林员根据所管护林片大小每人交纳1000—20xx元不等的保证金，在年度防火期内未发生森林火灾的，退还保证金，并全额发放生态公益林补偿金；发生火灾的除没收保证金外扣发一定比例的生态公益林补偿金，对管护工作突出的护林员要给予一定的物质奖励。